Header-Bild des Newsletters HZD|DIREKT mit weißem Schriftzug auf einem Hintergrund in dunklen Blautönen mit gelben Lichtreflexen, der ein stilisiertes Hochhausviertel im Nachtmodus zeigt

Im Fokus: Karriere und Arbeitskultur

IT-Lösungen sind nur so gut wie die Menschen, die sie konzipieren und umsetzen. Die HZD bietet ihren Mitarbeitenden ein dynamisches Berufsfeld mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum.

Liebe Leserin, lieber Leser,

hinter der digitalen Transformation der hessischen Landesverwaltung stehen Persönlichkeiten, die mit ihrem Fachwissen die Zukunft der Verwaltungs-IT mitgestalten. Als IT-Dienstleister ist es uns darum wichtig, unseren Beschäfigten beste Rahmenbedingungen in jeder Phase ihres beruflichen Lebens zu bieten.

Ein guter Start gelingt durch unser Onboarding-Programm: Es setzt es auf Wissensvermittlung, Vernetzung und Werte, damit sich neue Kolleginnen und Kollegen ab Tag eins wohlfühlen. Wie der Arbeitsalltag nach dem Einstieg exemplarisch aussieht, zeigt die neue Ausgabe unserer Videoreihe „Meet the Team“. Und dass ein anspruchsvoller IT-Job und Privatleben Hand in Hand gehen können, belegt unser Siegel als familienfreundlicher Arbeitgeber.

Wir wünschen eine inspirierende Lektüre!

Ihre HZD-Redaktion

Close-up auf einen Kreis von Menschen, die die Enden von verknoteten Schnüren in den Händen halten

Onboarding

Gezielte Einbindung ab Tag eins

Viele Arbeitgeber nutzen KI, um ihre Neuen mit den Gepflogenheiten vertraut zu machen. Die HZD macht etwas anderes.

Porträtfoto von Nastja Helms

Meet the Team

IT-Systemspezialistin bei der HZD

Nastja Helms kümmert sich um die Freischaltung von IP-Adressen und Ports, um IT-Systeme optimal und sicher zu vernetzen.

Gruppenfoto vor Schloss Biebrich mit den Vertreterinnen und Vertretern aller Landesbehörden, die das Gütesiegel als familienfreundlicher Arbeitgeber entgegengenommen haben

Work-Life-Balance

HZD als familienfreundlicher Arbeitgeber bestätigt

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist immer mehr Menschen wichtig. Bei der HZD ist sie gelebter Alltag.

Schriftchart mit Text „435 Teilnehmende“

Planvoller Einstieg

Gute Aufnahme in das Team HZD

Seit der Einführung in 2022 haben alle neuen Kolleginnen und Kollegen das umfassende Onboarding-Programm absolviert.

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