Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HZD beim Sommer-Talk der Direktion

Digitalisierung gemeinsam gestalten

Ein dynamisches Berufsfeld mit viel Entwicklungspotenzial ist nur einer der Vorzüge, bei der HZD zu arbeiten.

Als Full-Service-Provider für Informations- und Kommunikationstechnologie gestaltet die HZD den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Unsere Kunden aus der hessischen Verwaltung wie beispielsweise die Polizei, die Finanz- und Schulämter  stellen uns täglich vor neue und spannende Aufgaben. Jedes Projekt ist eine Herausforderung und erfordert immer wieder neue Impulse und Lösungswege.

Unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen und ihren Erfahrungen sind der Antrieb für unsere innovativen IT-Lösungen. Die Vielfältigkeit unserer Teams stärkt die Kreativität, den Zusammenhalt und ermöglicht jedem sein persönliches Potential zu entfalten.

Überzeugende Argumente

In der gemeinsamen Zusammenarbeit pflegen wir einen offenen, unterstützenden und wertschätzenden Austausch, der über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinausgeht. Gleiche Chancen für alle sind bei der HZD eine Selbstverständlichkeit. Bezahlung und die umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes richten sich nach verbindlichen tarifvertraglichen oder betrieblichen Regelungen.

Die HZD ermutigt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Kreativität, Innovation und Eigenständigkeit. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, so dass alle Teammitglieder ihre Ideen einbringen können und dadurch ihr Arbeitsumfeld und -gebiet aktiv mitgestalten.

Wir arbeiten an Projekten, von denen ganz Hessen profitiert. Mit jedem Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung unterstützen wir das Land dabei, dass Dienstleistungen wie zum Beispiel die elektronische Steuererklärung für alle Bürgerinnen und Bürger und unsere Kunden einfacher zugänglich sind.

Wir in der HZD fördern die Vielfalt und Individualität denn nur durch diverse Teams sind wir erfolgreich. Um die Wichtigkeit zu unterstreichen, hat die HZD, beziehungsweise das Land Hessen, die Charta der Vielfalt unterzeichnet und steht hinter den Werten. Zudem veranstaltet der Diversity-Beauftragte Workshops und steht für Fragen und Anregungen und als Ansprechperson zur Verfügung.

In der HZD arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten ihres Fachgebiets, die ihr Wissen gerne weitergeben. Umfangreiche und breit gefächerte Weiterbildungsangebote eröffnen vielfältige weitere Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzubilden. Zudem bietet die hauseigene IT-Fortbildung Seminare für Beschäftigte des Landes.

Um private und berufliche Ziele erreichen zu können, bietet die HZD unter anderem einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle, facettenreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, Rückendeckung für Familienmenschen und vieles mehr.

Abbildung der Logos Familienfreundlicher Arbeitgeber, Top4Women, Digital Champion Female Recruiting, Kununu Top Company und Focus Business Top-Company

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