Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte, finden qualifizierte Talente, führen strukturierte Vorstellungsgespräche und besetzen offene Positionen mit den besten Bewerberinnen und Bewerbern. Sie betreuen vorhandene Social-Media-Kanäle und steuern Marketingmaßnahmen. Mit Ihrer Arbeit repräsentieren Sie die HZD als ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber und sichern mit Ihrer Professionalität und dem Gespür für Talent unsere zukunftsgerichtete Personalpolitik.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
- Idealerweise besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im gesamten Personalgewinnungsprozess, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Sie haben gute Kenntnisse der entsprechenden Rechtsgrundlagen und idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Aufgabenbeschreibungen und deren Bewertung anhand der hessischen Entgeltordnung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in konzeptioneller Arbeit.
- Eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck und adressatengerechter Darstellung von komplexen Sachverhalten sowohl schriftlich als auch mündlich und in klarer und verständlicher Form zeichnet Sie aus.
- Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches und zielorientiertes Denken sowie Offenheit für Veränderung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Einen vielfältigen Job mit Sinn
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine Stelle bis Entgeltgruppe 11 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 20.03.2026 entgegennehmen. Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: job@hzd.hessen.de (Betreff: Kennziffer Z2-20262001)
Bewerbungsfragen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z2-20262001 an: job@hzd.hessen.de.
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
