Mit der Digitalisierung nimmt auch die Cyberkriminalität immer weiter zu. Um die Methoden von Hackern zu durchschauen, braucht es ein entsprechendes Bewusstsein – wie es die aktuelle Beschäftigtenkampagne der HZD schafft.
Bei der Wahl eines Arbeitsplatzes kommen verschiedenste Überlegungen zum Tragen. Neben Gehalt und Position zählen gerade für weibliche Suchende auch „die Rahmenbedingungen – und in dieser Hinsicht hat die HZD so einiges zu bieten.
Vielfalt am Arbeitsplatz gehört schon lange zum Selbstverständnis der HZD. Am Diversity Tag 2021 hat sie auch nach außen Flagge gezeigt – mit Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“, die ein buntes Miteinander im Job zum Ziel hat.
Auf der women&work am 29. Mai präsentiert sich die HZD einmal mehr als attraktiver Arbeitgeber. Besonders lohnend wird der Besuch der Karrieremesse durch die Erfahrungsberichte, mit denen HZD-Mitarbeiterinnen ihren Berufsweg skizzieren.
Auf dem Weg zur digitalen Modellbehörde kann die hessische Landesverwaltung auf ein starkes Tool zählen: die HZD FISBOX®. Der jüngste Baustein ihrer Weiterentwicklung – die digitale Antragsüberführung – hat sich bei zwei Akteuren bereits bewährt.
