Ihre Aufgaben
- Sie erstellen Preiskalkulationen aller Produkte der Abteilung für das Leistungs- und Entgeltverzeichnis, unterstützen bei der Kosten- und Erlösplanung aller Abteilungsprodukte im Rahmen der Haushaltsaufstellung sowie bei der Erhebung der Mehrbedarfe der Abteilung und der Unterstützung der Produkte bei der Erstellung der ZBLV.
- Sie überwachen laufende Abteilungs-Budgetvorgaben und –Zuschussmittel sowie die Erhebung aller nicht erlösfinanzierten, abteilungsspezifischen Maßnahmen.
- Sie ermitteln und konsolidieren die Prognose des Abteilungsjahresergebnisses sowie dessen Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
- Sie pflegen das laufende Berichtswesen der Abteilung und erstellen abteilungsspezifische Ad-hoc Auswertungen. Sie koordinieren und konsolidieren die Investitionsprognose der Abteilung sowie deren Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
- Sie überwachen die Abteilungsstammdaten und stimmen sich bei Umbuchungen ab. Sie übernehmen die Administration der Zeit und Mengenerfassung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung und koordinieren die Mengenlieferungen der Bereiche zur Erstellung der SAP-Umlage.
- Sie unterstützen den CO-Haushaltsabschluss auf Abteilungsebene.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Betriebswirtschaftslehre oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der doppelten Buchführung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung. Außerdem haben Sie Kenntnisse im Umgang mit Abweichungsanalysen und des Berichtswesens.
- Sie haben MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und SharePoint), sowie Kenntnisse von Werkzeugen zur Datenauswertung (Dashboard, Pivot).
- Sie besitzen Kenntnisse des SAP Moduls Controlling (CO).
- Sie haben Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in der öffentlichen Verwaltung, sowie über die Grundsätze des Verwaltungshandelns.
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 03.02.2023 entgegennehmen. Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: job@hzd.hessen.de (Betreff: Kennziffer P1-22218201)
Bewerbungsfragen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer P1-22218201 an: job@hzd.hessen.de.
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
