Lächelnde junge Frau mit roten Dreadlocks und erhobenem Zeigefinger

IT-Innovationsmanager (w/m/d) Transformation

Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer B1-20225501), die wir bis einschließlich 10. Juni 2022 entgegennehmen.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten und entwickeln neue strategische IT-Themenfelder, Trends bzw. innovative Geschäftsideen.
  • Sie analysieren Kundenanforderungen zu IT-Produkten, IT-Dienstleistungen bzw. Digitalisierungsvorhaben inklusive einer Chancen-Risiken-Analyse.
  • Sie planen IT-Innovationsprojekte mit einer zielgerichteten Gestaltung von internen Marketing-Maßnahmen und leiten diese.
  • Sie sind zuständig für die Testung und Entwicklung von neuen und strategisch wichtigen IT-Technologien, wie beispielsweise KI, RPA, IoT und Blockchain. Sie unterstützten die Entwicklung von Anwendungen, Teilerstellung eines Proof of Concept und die daraus resultierende Entwicklung von Prototypen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Sie verfügen über umfassende und detaillierte IT-Kenntnisse und Erfahrungen rund um IT-Infrastrukturen, IT-Architekturen oder SOA-Architekturen, Betriebssystemen, SW-Produkten, Container und Virtualisierungen.
  • Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Cloud und Hyperkonvergenz.
  • Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Marketing und Projektmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse.
  • Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
  • Innovationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
  • Eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 55,19 mit einem auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag

Unsere allgemeinen Einstellungskriterien

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 10.06.2022 entgegennehmen.

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: job@hzd.hessen.de (Betreff: Kennziffer B1-20225501)

Bewerbungsfragen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer B1-20225501 an: job@hzd.hessen.de.

Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.

Fachliche Beratung

Alexander Pockrandt

HZD

Abbildung der Logos Familienfreundlicher Arbeitgeber, Top4Women, Digital Champion Female Recruiting und Top Company

Schlagworte zum Thema