Lächelnde junge Frau mit roten Dreadlocks und erhobenem Zeigefinger

IT-Innovationsmanager (w/m/d)

Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer K3-22213701), die wir bis einschließlich
2. Dezember 2022 entgegennehmen.

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern strategisch das Innovationsmanagement der HZD und erstellen anforderungsgerechte Innovationsroadmaps.
  • Sie sind zuständig für die Steuerung der Entwicklung innovativer Produkte von der Evaluation bis zur Produktivsetzung.
  • Sie entwickeln die Innovationsstrategie der HZD weiter.
  • Sie planen IT-Innovationsprojekte mit einer zielgerichteten Gestaltung von internen Marketing-Maßnahmen und leiten diese.
  • Sie treiben aktiv die Innovationskultur in den Abteilungen der HZD und den Ressorts der Landesverwaltung voran.
  • Sie leiten ein interdisziplinäres Team fachlich.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftswissenschaften, im Innovationsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Sie verfügen über umfassende und detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen im Produkt- oder Innovationsmanagement, Corporate Venturing, Startup und/oder Consulting.
  • Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden wie z.B. Design Thinking, Lean Startup oder Scrum.
  • Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie sehr gute Englischkenntnisse.
  • Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
  • Innovationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
  • Eine Stelle der Entgeltgruppe 15 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.

Unsere allgemeinen Einstellungskriterien

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 02.12.2022 entgegennehmen. Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: job@hzd.hessen.de (Betreff: Kennziffer K3-22213701)

Bewerbungsfragen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer K3-22213701 an: job@hzd.hessen.de.

Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.

Abbildung der Logos Familienfreundlicher Arbeitgeber, Top4Women, Digital Champion Female Recruiting, Kununu Top Company, Kununu_Freundin und Focus Business Top-Company

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