einen IT-Prozessmanager Changemanagement (w/m/d)

(Kennziffer R1-20217301)

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Attraktiver Arbeitgeber:die HZD

Ihre Aufgaben:

  • Als zentraler Prozessmanager sind Sie zuständig für eine Vielzahl an IT-Betriebsprozessen mit sehr hoher Komplexität sowie mit außerordentlicher wirtschaftlicher und strategischer Bedeutung im Changemanagement-Umfeld.
  • Sie sind zuständig für die Integration neuer Fachverfahren und IT-Services mit sehr hoher Komplexität in bestehende IT-Betriebsprozesse. Außerdem sind Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Fachverfahren im Hinblick auf die gesamtstrategische Ausrichtung der HZD und deren Kunden und leiten diese.
  • Sie sind zuständig für die Modellierung und Implementierung von IT-Prozessen mit sehr hoher Komplexität sowie für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozessausführung, inklusive strengster Qualitätssicherung.
  • Sie sind zuständig für die Erarbeitung von Konzepten sowie für die Leitung von Implementierungsprojekten mit höchster Komplexität und stellen vorgegebene Ergebnis- und Kostenziele sicher.
  • Sie sind zuständig für die Zusammenarbeit mit zuliefernden Einheiten aus Kundenmanagement, Architektur, Gesamtbetriebs- und Entwicklungsleitungen sowie ggf. externen Dienstleistern.
  • Sie erstellen Berichte an Führungs- und Entscheidungsgremien und dokumentieren Prozessergebnisse und führen damit einhergehend wesentliche Projekt-Entscheidungen herbei, einschließlich Eskalation von Projektproblemen.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Changemanagement-Umfeld.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Betriebsprozessen (Service Production Transmission) und im IT Service Management.
  • Idealerweise haben Sie mehrjährige Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung sowie über Grundsätze des Verwaltungshandelns.
  • Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
  • Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
  • Eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TV-H an

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 22. Oktober 2021 entgegennehmen.

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

job@hzd.hessen.de (Betreff: Kennziffer R1-20217301) oder

HZD, Personalbereich, Kennziffer R1-20217301
Mainzer Straße 29 / Postfach 31 64
65185 Wiesbaden / 65021 Wiesbaden

Bewerbungsfragen richten Sie bitte an:
job@hzd.hessen.de oder

Herrn Sommer (Telefon 0611 340-1500) (allgemein) oder
Herrn Dr. Scheuermann (Telefon 0611 340-1563) (fachlich)